Lyhyet

Suksivoidetehtaassa tulipalo – yhtiölle ja johdolle tuomio työturvallisuusrikoksesta

| Teksti: Helinä Kujala

Itä-Suomen hovioikeus on tuominnut Oy Patrol Trading Ab:n eli entisen Vauhti Speed Oy:n yhteisösakkoon ja sen toimitusjohtajan sakkorangaistuksiin työturvallisuusrikoksesta. Tapaus koskee suksivoidetehtaassa Joensuussa vuonna 2021 sattunutta työtapaturmaa.

Käräjäoikeus oli aiemmin tuominnut Vauhti Speed Oy:lle 40 000 euron yhteisösakon, jonka hovioikeus nyt piti voimassa, samoin kuin toimitusjohtajalle tuomitun 40 päiväsakon sakkorangaistuksen. Lisäksi yhtiö joutuu maksamaan työtapaturmassa loukkaantuneen työntekijän oikeudenkäyntikulut ja rikosuhrimaksun, jotka tekevät käytyjen oikeusprosessien osalta yhteensä noin 13 000 euroa.

Onnettomuus sattui, kun työntekijä oli kaatamassa helposti syttyvää, nestemäistä kemikaalia sangosta suppilon kautta tynnyriin. Työntekijän vaatteesta oli tullut staattisesta sähköstä johtuva kipinä, joka oli metalliseen astiaan osuessaan sytyttänyt nesteen tuleen.

Tuli levisi tehtaaseen niin, että koko rakennus paloi täysin. Työntekijä sai vakavat palovammat.

Metalliastia olisi pitänyt maadoittaa

Hovioikeus katsoi, ettei yrityksessä ollut arvioitu kemikaalien aiheuttamia riskejä riittävän järjestelmällisesti eikä annettu riittävästi opastusta työhön ja vaaroilta suojautumiseen.

Kemiallisen nesteen syttymisen olisi voinut välttää maadoittamalla metallinen kaatoastia ja käyttämällä oikeanlaisia, turvallisia työtapoja. Toimitusjohtajan kertoman mukaan hän oli ohjeistanut työntekijät maadoittamaan kaatoastian, mutta hovioikeus katsoi todistelun perusteella, ettei tämä pitänyt paikkansa. Toimitusjohtajan olisi pitänyt muutenkin huolehtia paremmin siitä, että tuotantotilat täyttävät räjähdysvaarallisille työtiloille työturvallisuusmääräyksissä säädetyt vaatimukset.

Tapaturmaan joutunut työntekijä ei vaatinut tässä oikeudenkäynnissä korvauksia hänelle aiheutuneista vammoista, vaan hän tulee vaatimaan niitä työnantajalta erillisessä vahingonkorvausoikeudenkäynnissä.

 

Tiedot perustuvat työsuojeluhallinnon tiedotteeseen (21.10.2024).

Mitä mieltä? Kommentoi!

Täytä kaikki kentät. Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Tilaa uutiskirje