Eniten epäasiallista kohtelua kohtaavat muuta kuin suomea tai ruotsia äidinkielenään puhuvat Suomen kansalaiset sekä muunsukupuoliset.
Nuoremmat tutkijat ovat akateemisessa työyhteisössä usein epävarmassa asemassa.
Määräaikaiset työsuhteet ja kilpailu rahoituksesta, epävarmuus tutkimustyön jatkumisesta ja huoli tohtorintutkinnon valmistumisesta voivat johtaa siihen, että kiusaamis- tai syrjintäkokemuksia ei uskalleta ottaa esiin. Näin on etenkin silloin, kun epäasialliseen kohteluun syyllistynyt on esihenkilö, ohjaaja tai muu kokenut henkilö.
Akateemisen työyhteisön pitäisikin tunnistaa väärinkäytöksille altistavat valtarakenteet, Tieteentekijöiden liitosta tähdennetään.
Mitä mieltä? Kommentoi!