Lyhyet

Hovioikeus tuomitsi Rudus Oy:lle 80 000 euron yhteisösakon – syynä vaaralliset työolot tehtaalla

| Teksti: Helinä Kujala

Itä-Suomen hovioikeus on tuominnut Rudus Oy:lle 80 000 euron yhteisösakon työturvallisuusrikoksesta.

Yhtiön Kiteen-tehtaalla oli säilytetty vuosien ajan raudoitusverkkoja vaarallisella tavalla. Vuonna 2021 tehtaalla sattui työtapaturma, jossa noin 500 kiloa painava raudoitusverkkonippu kaatui työntekijän päälle. Hän selvisi sattumalta ilman erityisen vakavia vammoja.

Yhtiö paransi säilytystavan turvallisuutta vasta työsuojelutarkastajan vaatimuksesta, kun tapaturma oli tullut tämän tietoon.

Rudus Oy valmistaa ja myy erilaisia kivi- ja betonituotteita, kuten pihakiviä ja rakennusten julkisivuelementtejä. Yhtiön Kiteen-tehtaalla käytetään betonituotteiden valmistamiseen suurikokoisia ja painavia raudoitusverkkoja.

Raudoitusverkkoja oli säilytetty varastossa telineissä pystyasennossa niin, että ne olivat vaarassa kaatua. Jo ennen työtapaturmaa tehtaalla oli sattunut tilanteita, jossa painava raudoitusverkkonippu oli kaatunut työntekijöiden ollessa alueella.

Työntekijät olivat ilmoittaneet tehtaan edustajille vaarasta ja läheltä piti -tilanteista suullisesti ja kirjallisesti useiden vuosien ajan. Yhtiön johto ja tehdaspäällikkö siis olivat tienneet vaarasta, mutta asiaa ei ollut korjattu.

Käräjäoikeus oli tuominnut 100 000 euron yhteisösakon

Käräjäoikeus tuomitsi Rudukselle työturvallisuusrikoksesta 100 000 euron yhteisösakon vuonna 2024, ja myös tehdaspäällikkö sai tuomion työturvallisuusrikoksesta. Yhtiö vaati hovioikeudelta yhteisösakon poistamista, mutta hovioikeus alensi sakon 80 000 euroon.

Hovioikeus piti Rudus Oy:n suhtautumista työturvallisuuden organisointiin ja valvontaan varsin moitittavana. Moitittavuutta lisäsi se, että turvallisuuspuutteet olivat aiheuttaneet työntekijöille vaaraa usean vuoden ajan. 

Hovioikeuden tuomio ei ole lainvoimainen, eli siihen voi hakea valituslupaa korkeimmalta oikeudelta.

 

Tiedot perustuvat työsuojeluhallinnon tiedotteeseen (19.2.2025).

Mitä mieltä? Kommentoi!

Täytä kaikki kentät. Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Tilaa uutiskirje