Kuntien ja hyvinvointialueiden sairauspoissaolot lisääntyivät viime vuonna erityisesti nuoremmissa ikäryhmissä. Kevan tuoreen selvityksen mukaan poissaolot palasivat vuoden 2023 tasolle parin rauhallisemman vuoden jälkeen.

Hyvinvointialueilla työntekijöille kertyi vuonna 2025 keskimäärin 16,1 sairauspoissaolopäivää ja kunta-alalla 13,2 päivää työntekijää kohden. Pitkät, yli 30 päivän poissaolot olivat yleisiä etenkin hyvinvointialueilla.

Pitkät poissaolot lisääntyivät nuorilla

Kasvu näkyi erityisesti alle 40-vuotiailla työntekijöillä. Eniten lisääntyivät 30–39-vuotiaiden keskipitkät ja pitkät sairauspoissaolot. Myös alle 30-vuotiaiden poissaolot kasvoivat.

Kevan tutkimusjohtaja Laura Pekkarisen mukaan pitkien poissaolojen taustalla näkyvät yhä useammin ahdistuneisuushäiriöt.

– Aiempaa useammalle nuorelle työntekijälle kertyy jopa yli 30 sairauspoissaolopäivää vuoden aikana. Poissaolojen pitkittyessä pysyvämmän työkyvyttömyyden riski kasvaa, Pekkarinen toteaa tiedotteessa.

Samaan aikaan 50–59-vuotiaiden sairauspoissaolot vähenivät jo toista vuotta peräkkäin.

Sairauspoissaolot maksavat yli miljardin

Työkyvyttömyyden kustannukset pysyivät korkeina. Kevan arvion mukaan sairauspoissaolot ja muu työkyvyttömyys maksoivat hyvinvointialueille lähes 600 miljoonaa euroa ja kunnille lähes 700 miljoonaa euroa vuonna 2025.

Suurin osa kustannuksista syntyy sairauspoissaoloista. Pitkät poissaolot kuormittavat työnantajia erityisen paljon: noin puolet sairauspoissaolojen kustannuksista aiheutuu yli 30 päivän poissaoloista.

Kevan mukaan pienilläkin muutoksilla poissaoloissa on suuri vaikutus, koska julkinen sektori on työvoimavaltainen ala.

Varhaiskasvatuksessa eniten poissaoloja kunnissa

Ammattiryhmien välillä erot olivat suuria. Hyvinvointialueilla eniten sairauspoissaoloja kertyi terveysalan henkilöstölle.

Kunta-alalla poissaolot painottuivat varhaiskasvatukseen, jossa työntekijöille kertyi keskimäärin 18,8 sairauspoissaolopäivää vuodessa. Myös pitkät poissaolot yleistyivät varhaiskasvatuksessa.

Sen sijaan kuntien teknisellä alalla ja huoltotehtävissä sairauspoissaolot vähenivät, vaikka niitä kertyy edelleen keskimääräistä enemmän.