Siivousalan työnantaja ei antanut työntekijälle työtodistusta ja palkkalaskelmaa tämän pyynnöstä huolimatta. Työntekijä sai asiakirjat vasta, kun työsuojeluviranomainen oli antanut työnantajalle kehotuksen ja sen jälkeen vielä asettanut kehotuksen noudattamiselle uhkasakon.

Pohjois-Suomen käräjäoikeus on tuominnut työnantajalle 18 päiväsakkoa työsopimuslainrikkomuksesta. Tuomio ei ole vielä lainvoimainen.

Työnantajalla on työsopimuslakiin perustuva velvollisuus antaa työntekijälle työsuhteeseen liittyvät asiakirjat, joita ovat työtodistus, palkkalaskelma ja selvitys työsuhteen keskeisistä ehdoista. Asiakirjat ovat työntekijöille tärkeitä muun muassa uuden työpaikan, opiskelupaikan tai työttömyysturvan saamiseksi.

 

Lähde: Itä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen tiedote 5.3.2021.