Ergonomiaa kehittämällä voi parantaa merkittävästi sekä tuottavuutta että työhyvinvointia teollisuuden työpaikoilla.
Tämä tuli ilmi Itä-Suomen ja Oulun yliopistojen tutkimuksessa, joka tehtiin teollisuusyritys MSK Groupin tytäryrityksen kahdella osastolla vuosina 2018–2022.
Kokoonpanolinjalla tehdyt ergonomiaparannukset vähensivät fyysistä kuormitusta ja haitallisia työasentoja. Tulokset näkyivät tuottavuuden kasvuna ja sairauspoissaolojen vähenemisenä, mikä toi yritykselle yli 1,1 miljoonan euron taloudellisen tuoton.
Hitsausyksikössä kehittämistoimia tehtiin vähemmän. Fyysinen kuormitus ei merkittävästi vähentynyt, ja tuotot jäivät noin viidesosaan kokoonpanolinjaan verrattuna. Tuki- ja liikuntaelinsairauksista johtuvat sairauspoissaolot kasvoivat, ja työn tuottavuus oli heikompaa.
– Tulokset korostavat jatkuvien kehitystoimien ja tutkittuun tietoon pohjautuvien kehittämisratkaisujen merkitystä. Ergonomian edistäminen voi johtaa merkittäviin taloudellisiin hyötyihin ja parantaa samaan aikaan työntekijöiden työkykyä ja hyvinvointia, toteaa dosentti Arto Reiman Oulun yliopistosta.
Mitä mieltä? Kommentoi!