Satakunnan käräjäoikeus on tuominnut konepajayritykselle 25 000 euron yhteisösakon työturvallisuusrikoksesta. Lisäksi yhtiön tuotantoinsinöörille ja tuotantopäällikölle tuomittiin kummallekin 30 päiväsakkoa.

Tuomio liittyy Raumalla vuonna 2022 sattuneeseen työtapaturmaan, jossa yksin työskennelleen työntekijän käsi jäi puristuksiin hitsausrobottiin. Tämä johtui siitä,  että koneeseen oli tullut häiriö kesken työn, ja työntekijä oli alkanut poistaa kappaletta. Loukkaantunut työntekijä oli saanut bluetooth-kuulokkeellaan yhteyden matkapuhelimeensa ja pystynyt hälyttämään apua.

Käräjäoikeus katsoi, että robotin ohjaimessa oli ollut vikoja ja että asianomistaja oli kertonut niistä työpaikalla. Vastaajat kiistivät tienneensä niistä. Käräjäoikeuden näkemyksen mukaan he olivat tienneet, ettei ohjain ollut toiminut moitteettomasti, mutta eivät olleet ryhtyneet toimiin vian selvittämiseksi ja poistamiseksi. Koneen kunnon valvonta oli siis ollut puutteellista.

Lisäksi yrityksessä ei ollut tunnistettu yksintyöskentelyn riskejä. Käräjäoikeus totesi, ettei yksintyöskentely ole ollut yrityksessä lähtökohtaisesti sallittua. Yksintyöskentelyä oli kuitenkin ollut, eikä siitä tai sen kieltämisestä ollut laadittu ohjetta.

Yksityöskentelyn turvallisuus pitää varmistaa

Lounais-Suomen aluehallintoviraston juristi Matti Suontausta muistuttaa, että jos työntekijä työskentelee yksin tehtävässä, johon liittyy ilmeinen riski hänen turvallisuudelleen tai terveydelleen, työnantajan on varmistettava, että riski joko poistetaan tai pidetään mahdollisimman pienenä. Työnantajan on myös varmistettava mahdollisuus avun hälyttämiseen. Asia ei saa jäädä yksin työntekijän kekseliäisyyden varaan.

 

Tiedot perustuvat työsuojeluhallinnon tiedotteeseen (4.11.2024). Sen julkaisuajankohtana tuomio ei ollut lainvoimainen.