TTT-lehden uutiskirje 7/2015

Työ Terveys Turvallisuus -lehden seuraava uutiskirje 8/2015 ilmestyy viikolla 32. 

Sinä, Minä, Me – räppää hyvää mieltä työpaikalle

”Mietimme työyhteisömme työhön liittyviä arvoja sekä omaa jaksamistamme. Huomasimme, että kollegoiden arvostaminen ja hyväksyminen sekä huomioiminen erilaisuuksista huolimatta ovat sellaisia asioita, joilla on erityisen suuri merkitys työhyvinvoinnille. Työilmapiiri vaikuttaa oleellisesti kaikkeen.” Tällaisen viestin lähetti Mikael Tuominen TTT-lehden toimitukseen. Hän työskentelee kehitysvammaisten ohjaajana Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymässä.

Kuuntele satakuntalaisten hyvää työfiilistä luova biisi

”Arvosta luota myös muihin
vaik ei kaikki kuulu sun kamuihin
Kehitä ittees jaa sitä tietoo
älä jätä ketää tahallasi pimentoo”

Ystäviä vai (vain) kollegoja?

Entäpä jos työntekijöiden väliset henkilökemiat jarruttavat järkevien päätösten tekemistä?

Tai kollegat käyvät valtataistelua käyttämällä sivullisia välikappaleena? Kuinka moni projekti kärsii siitä, että siinä mukana olevilta puuttuu yhteinen tavoite? Näitä kysymyksiä pohtii Laura Pulkkinen TTT-lehden blogissa.

Kun kesätyö on kuumaa

Kun lämpötila ylittää töissä 28 astetta, puhutaan kuumatyöstä. Jos lämpötila on yli 33 astetta, yhtäjaksoinen työskentely saa kestää korkeintaan 45 minuuttia, ja 50 minuuttia, jos helle pysyy alle 33 asteessa. Lämpöoloista lisää työsuojeluhallinnon sivuilla 

Ihosyövistä 95 prosenttia on ehkäistävissä, kun suojautuu auringolta oikein. Auringon UV-säteily on Suomessa voimakkaimmillaan keskikesällä kello 11–15. (Kuva: Suomen Syöpäyhdistys ry)

Ohjeet paahteelta suojautumiseen

Katso myös Syöpäjärjestöjen video ”Täällä auringon alla”

Suoraa paukutusta pomon vinkkelistä

Siili Solutions Oyj:n kulttuuri- ja henkilöstöjohtaja Aki Ahlroth on koonnut yli neljäkymmentä ”kiusallista näkökulmaa työelämään, henkilöstöjohtamiseen ja yrityskulttuuriin”. Tässä niistä kolme:”Luovuus ja uudistuminen vaativat kykyä pysähtyä. Silti moni keskittyy juoksemaan yhä kovempaa ja tekemään vääriä asioita yhä tehokkaammin.””Työhyvinvointikeskustelussa unohdetaan usein työ sinänsä: mitä se pitää sisällään, kuinka innostavaa se on, ja miten sitä johdetaan.”Työelämämme kehittyisi nopeammin, jos ihmiset käyttäisivät vähemmän aikaa sen pohtimiseen, mitä pitäisi tehdä, ja alkaisivat oikeasti tehdä.” Ahlrothin näkökulmat löydät täältä

Tapaturmattomuus tuo lisää liksaa Cramolla

Rakennusteollisuuden tavoite on kitkeä työtapaturmat kokonaan alalta pois vuoteen 2020 mennessä. Työtapaturmia halutaan vähentää vuosittain 30 prosentilla. Cramo Finland ilmoittaa siksi ottavansa käyttöön uuden palkitsemisjärjestelmän. Työntekijät saavat jatkossa tulospalkkion korotettuna, mikäli he onnistuvat vähentämään tulosyksikkönsä työtapaturmia 30 prosentilla vuodessa. Lue lisää

Tarjoilijoiden syöpäriski vähenee

Ravintoloiden tupakointikielto on tuoreen tutkimuksen mukaan vähentänyt merkittävästi tarjoilijoiden altistumista tupakansavulle sekä heidän hengitystie- ja silmäoireiluaan. Vuoden 2000 asteittainen tupakointikielto ja vuoden 2007 täyskielto ravintoloiden yhteisissä asiakastiloissa näkyvät syöpätilastoissa viiveellä.

– Tarjoilijoiden riski sairastua etenkin keuhkosyöpään tulee todennäköisesti tasaantumaan, sanoo aiheesta väitellyt Jere Reijula. Lue lisää  

Joko luit nämä työpaikkatarinat?

TTT-lehdessä julkaistaan yhteistyössä Työelämä 2020 -hankkeen kanssa tarinoilta työpaikoilta. Joko luit nämä Great Place to Work -kilpailussa menestyneiden firmojen oivallukset:

– Töihin on kiva tulla. Parasta ovat työkaverit ja rento ilmapiiri. Täällä puhalletaan yhteen hiileen. Arvokkaasti arjessa: Hennes & Mauritz

– Kun ihminen ymmärtää oman roolinsa osana kokonaisuutta, se motivoi.

Yhteisöstä hioutuu heimo: Solita Oy

− Kaikki lähtee johtamisesta. Meillä on pyritty yksinkertaisiin arvoihin, jotka yhtenevät helposti oman elämän kanssa ja toteutuvat arjessa.

Elämä on ”paiplaiffii”: Pipelife Finland Oy

Häirintä toi toimitusjohtajalle vankeusrangaistuksen

Pohjanmaan käräjäoikeus tuomitsi toimitusjohtajan kolmen kuukauden ehdolliseen vankeusrangaistukseen työturvallisuusrikoksesta, pahoinpitelystä ja työsyrjinnästä, joiden kohteena oli ollut yrityksen talouspäällikkö. Käräjäoikeus perusteli tuomiotaan tekojen pitkäkestoisuudella – 15 vuotta – sekä toimitusjohtajan moitittavalla käytöksellä ja kielenkäytöllä. Lisäksi yhtiö tuomittiin yhteisösakkoon. Talouspäällikkö sai lisäksi korvausta kärsimyksestä ja tilapäisestä haitasta. Lue lisää

Siivousala tehotarkkailuun ulkomaalaisen työvoiman vuoksi

Siivousalalla on paljon laiminlyöntejä, jotka liittyvät ulkomaisen työvoiman käyttöön. Työsuojeluviranomainen tehostaakin tänä vuonna siivousalan valvontaa Etelä-Suomessa. Lue lisää

Tuomio syrjinnästä terveydentilan vuoksi

Työntekijä oli jäänyt sairauslomalle ja toimittanut muiden henkilöiden välityksellä todistukset poissaolostaan. Työnantaja lopetti työntekijää kuulematta työsuhteen. Helsingin käräjäoikeus katsoi, että kyse oli työsyrjinnästä. Lue lisää

Trukkiturmasta tuli sakkoja ja yhteisösakko

Työntekijä oli poistumassa työpisteeltään, kun trukki yllättäen ajoi häntä päin. Työntekijä loukkaantui turmassa vakavasti. Tuotantotiloissa trukit ja jalankulkijat käyttivät samaa kulkuväylää. Päijät-Hämeen käräjäoikeus napsautti sekä sakot että yhteisösakon. Lue lisää 

TTT 4/2015 ilmestyy 25. elokuuta. Siinä aiheina muun muassa: Opetustyössä liki hengenvaarassa? Löytäisinpä sen oikean työtuolin! Etätyön ilot ja haasteet. Kipu kaverina töissä. Näin kaatopaikka puhdistuu rakennuskelpoiseksi. 

Voimia antavaa kesää!

Lue vinkit rentouttavaan lomaan Työterveyslaitoksen sivulta.

TTT-lehden ilmaisjakelu on loppunut. 

Tilaa lehti nyt! 

TTT-lehteä ei enää vuoden 2015 alusta postiteta Työturvallisuuskeskuksen osoiterekisteriin kuuluvalle työsuojeluhenkilöstölle, sillä Työterveyslaitoksen maksama ilmaisjakelu on päättynyt. 

Jatkossa lehden saa vain tilaamalla. 

TTT-lehden kustantaja on nyt TTT Kustannus Oy, ja Työterveyslaitos on uuden kustantajan yhteistyökumppani. Lue lisää  täältä.